岗位要求：（1）3年以上电源厂ME工作经验，熟悉调试制程设备和异常处理，包括镭雕、超声、灌胶、铣板和机械手等；（2）工作主动性强，有责任心，具有一定抗压能力。
岗位要求：（1）有相关生产现场异常分析处理经验；（2）负责监督生产线标准工艺执行情况及员工岗位操作指导；（3）负责监督生产线体的效率达成情况，是否按标准人力进行配置，并协助工程师进行改善；（4）责任线体在线支持及异常分析处理，责任划分；（5）责任线体FPY达成情况监督，协助工程师进行改善提升，以及数据收集、对策落实和效果跟进确认；（6）协助工程师产品工时测量及生产瓶颈工序识别；（7）ECN变更导入执行确认。
3.SMT制造处/RI技术员（自动插件机技术员）：2名。男，中专或高中及以上学历。
岗位要求：（1）负责所属线体的日常管理和人员管理；（2）负责所属线体的制程工单切换及转线）负责所属线体的设备日常维护并反馈异常；（4）负责所属线体的生产工单清尾和结单工作；（5）负责所属线体的生产异常改善并追踪异常；（6）熟练操作诺贝168自动插件机及维修；（7）有良好团队合作精神，工作热情，有担当。
4.注塑制造处/生产组长：1名。男女不限（女士优先），中专及以上学历，25-40岁。
岗位要求：熟悉生产现场基本流程，会基本的电脑操作，适应两班倒，有一定的抗压能力。
5.注塑制造处/IPQC：2名。男女不限，初中及以上学历，18-40岁。
岗位要求：（1）有品质相关工作经验优先；（2）工作认真负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排；（3）有较强的沟通能力，具备独立处理事务能力。
岗位要求：（1）3年以上塑胶模具CNC操机经验；（2）熟悉三菱控制管理系统，会磨刀，需上夜班；（3）懂海德汉操作系统的优先录用。
岗位要求：（1）理工科专业或有关专业毕业，有电子行业相关经验优先；（2）3年以上制造管理相关工作经验，熟悉变压器行业标准，精通变压器制程管控及改善，熟悉ISO9000体系知识；（3）懂得合理调配人员，按质按量完成生产任务，满足交付；（4）善于与人沟通，加强团队建设，培训员工；（5）积极主动，责任心强，爱岗敬业，有上进心；（6）良好的书面与口头表达能力及沟通处理问题能力。
8.风扇制造处/班组长：6名。男女不限，中专或高中以上学历。1年以上现场管理经验，良好的生产安排协调能力。
岗位要求：（1）有1年以上同等职位经验，精通喷粉工艺及作业流程，能灵活处理生产异常；（2）责任心强，成本观念强，能吃苦耐劳，服从管理。
10.精组涂装处/全检员LQC/检验员：2名。女，初中及以上学历，20-40岁。视力良好，能接受站班。
11.精组五金处/五金设备维修技术员：2名。男，初中及以上学历，25-40周岁。
岗位要求：（1）有电工证3年以上，有冲床维修经验，能看懂电路图；（2）能吃苦耐劳。
12.精组五金处/生产组长：4名。男，中专或初中及以上学历，25-35岁。
岗位要求：（1）有五金车间的生产管理经验，1年以上冲压现场管理经验；（2）能吃苦耐劳，服务意识强，执行力好。
岗位要求：（1）具有2年以上五金模具组立或维修经验（机箱模更佳）；（2）具有磨床、钻床、铣床和氩弧焊经验，会看2D图；（3）责任心强，有较强团队合作意识。
岗位要求：（1）具有2年以上快丝经验，能独立开机加工；（2）熟悉Auto CAD、Creo、Solidwork软件，会看图；（3）责任心强，有较强团队合作意识。
1.辅助工：1名。男，25-55岁，负责成品的摆箱规整工作，工作内容简单易懂。薪资4500-6500元/月。
2.普工/包装工：10名。男女不限，18-45岁，检查玻璃瓶外观。薪资4500-7000元/月。
4.包装主管：2名。男女不限，有拉长/组长/班长/主管工作经验，有一定的现场、人员管理能力。薪资6500-9000元/月。
5.模具设计师：1名。根据开发进度及时完成相应产品的设计，熟练CAD、3D绘图软件，熟悉产品结构设计或塑胶件结构设计。薪资7000-10000元/月。
6.业务跟单/销售专员：1名。20-35岁，英语四级以上，沟通理解能力强，电脑操作熟练，有意向在销售管理方向发展的人才。薪资6000-10000元/月。
7.销售经理：1名。2年以上销售团队管理经验，拥有非常良好的公关能力、抗压能力及应变能力，市场营销相关专业优先。薪资面谈。
1.基层岗位有无工作经验均可，进行系统培训，为员工的职业生涯提供广阔的成长空间。
3.假期：法定假、年假、病假、事假、工伤假、婚假、产假、丧假、调休假等。
4.每年8月组织表彰大会，发放工龄奖：一年1200元，两年2400元，三年3600元。
5.完善的薪资体系：准时发薪，每年根据绩效和市场薪资行情，合乎条件的，公司给予调薪，每年根据盈利指标按比例发放年终奖金、分红奖金。
9.舒适的住宿环境：2-3人间，配有空调、卫生间、木床、衣柜、热水、WiFi。
10.家文化管理模式：寒暑假家属来访，企业来提供食宿，为学生子女发放升学礼品。
1.生产主管（储备干部）：1名。男女不限，25-35岁，责任心强，抗压能力强，有制造业管理经验。薪资面议。
2.电工：1名。维修水电，负责设备的保养和检修并做好记录（懂维修电脑优先），有3年水电维修经验。薪资面议。
3.厨师：1名。40-55岁，有食品健康证，熟悉客家菜烹饪，责任心强，个人素质良好。薪资面议。
4.CAD设计学徒：1名。男女不限，20-30岁，学历不限，懂电脑基本操作。综合工资1800元/月。
岗位要求：（1）专科以上学历，会计学、财务管理专业，中级会计职称优先；（2）有2年以上账务会计核算工作经验；（3）具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；（4）责任心和原则性强，处事公正客观，有良好的分析判断能力、语言表达能力，有良好的敬业精神和团队精神，严谨勤勉，心胸开阔，能承受压力，保密意识强。
1.交通方便，周边生活配套设施完善，薪资面议，有五险和年度体检，工资每月准时发放。
1.普工：2名（长白班和早中班各1名）。限男性，18-40岁，无不良嗜好，品行端正，能吃苦耐劳，服从管理。长白班无需穿无尘服，综合薪资4000-7000元/月；早中班需穿无尘服，综合薪资4000-8000元/月。
2.储备干部：统招全日制2024届公以上学历，电子、电气、物联网、通信工程、自动化等电子有关专业，在学校有做过单片机开发试验，大学成绩良好，有意向往技术岗位发展，学习能力强，有团队精神。
3.PE工程师：统招全日制本科以上学历，电子应用、电子信息工程与技术或相关电子专业；有3年以上的PE工作经验，熟悉电子电路设计分析、产品工艺；具备独立维修产品异常的能力，有一定的SMT工艺经验。 (能力优秀者学历可大专，且优秀者薪资面谈)
4.设备维修技术员：中专以上学历，机电有关专业；有电工证，电子应用专业，具有8年以上设备维修工作经验；熟悉生产设备SMT贴片机/JUKI贴片元器件，绕线机、灌胶机、回流焊、波峰焊的维护保养及编写操作指导书。
5.项目经理：统招全日制大专以上学历，电气工程类、自动化类、机电类等专业；熟练使用计算机，能够熟练应用CAD等电气制图软件；有3年以上电力项目实施管理经验，熟悉项目实施流程；具有继电保护项目实施管理的专业理论知识和较强的施工管理、成本管理、人员管理的实践经验。
6.电气应用工程师：统招全日制本科及以上学历，电气相关专业；5年及以上从事变电站综合自动化系统或类似系统的设计、调试工作经验；熟悉中压、低压系统日常的运行、维护及管理工作；熟悉电力行业的通信网络架构，能独立配置及调试相关网络设备；会设计电气布局图、电气原理图、电气接线图、智能化系统组网图等。
7.硬件工程师：统招全日制大专或以上学历，电气、自动化、电子等相关专业；具有3年以上产品硬件开发经验，熟悉使用开发工具，模电、数电基础扎实；具有实际设计和使用单片机、DSP开发经验；具有电力仪表及保护设施、电子式电能表、传感器等产品研究开发经验；有开关电源开发经验者优先(AC-DC)。
8.全国各地销售工程师：大专以上学历，电气相关专业优先；有3年以上销售经验，掌握市场营销和相关电气知识，熟悉项目型产品营销模式，有较好的项目执行能力，能较好地与客户做沟通和商务谈判。
13.其他岗位：电气应用设计、配电系统应用方案工程师，电能质量分析仪研发工程师，无线电软件、霍尔传感器开发工程师，销售经理、总监等。
4.享有工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖，项目奖（研发岗）、年终奖、各类工会福利。
5.舒适的空调办公区，园区优美，设有篮球场、羽毛球场、台球桌、乒乓球桌、健身器材、饭堂、宿舍、停车场等。
1.普工：男，53岁以下。企业主要生产防水、地坪涂料，要求能吃苦耐劳，服从安排。薪资5000-8000元/月。上班时间为13:30-17:30、18:30-22:30，月休3天。
1.生产组长：薪酬7500-8000元/月，购买五险，有工龄奖，提供住宿（空调、冷热水供应）、工作餐、节日福利等。
（3）做好生产前准备工作，监督好现场的纪律卫生及工作效率，对产品的制作流程与工艺和质量进行检查；
（6）具有一定的生产组织和管理能力，具有较好的控制能力和协调能力，及时果断地处理解决生产的全部过程中出现的各种问题；
宿舍全天热水供应，购买社保，自有饭堂三餐，各种福利，薪资5000-7000元/月。
1.打磨工：2名。1年以上的打磨工作经验。综合薪资5500-7000元/月。
2.装配师傅：6名。会机械识图，能独立装机操作。综合薪资5500-7000元/月。
3.折弯师傅：1名。会机械识图，能独立调机操作。综合薪资8500-10000元/月。
5.品检员：2名。熟练掌握测量工具（卡尺）并能够准确地进行产品的尺寸、形状、硬度等方面的检测。综合薪资4500-6000元/月。
6.焊接工：6名。熟练操作二保焊、氩氟焊、激光手持焊。综合薪资7500-9000元/月。
4.入职当月购买社保（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险）。
1.普工：5名。从事测试、焊线元/月，有技能补贴，六险一金，年资奖励。综合薪资4500-6500元/月（有技能补贴）。
1.普工：10名。男，50岁以下，实行三班制8小时，薪资5000-6000元/月。
2.搬运工：1名。男，50岁以下，实行两班制12小时，薪资10000元/月。
福利待遇：有工龄奖、社保、外宿补贴、高温补贴，免费提供食宿（1日3餐，2人/间）。
1.注塑经理（越南）：1名。大专及以上学历，35-40岁（如果有特别丰富的履历，比如在越南工作过的经历等，可以另谈）。薪资15000-20000元/月。
岗位要求：有5年以上大型注塑厂管理经验（70台以上注塑机），精通注塑工艺；具备一定的注塑车间管理经验。
2.快走丝师傅：1名。初中及以上学历，20-40岁。薪资7000-9000元/月。
岗位要求：2-3年工作经验，会快走丝操作经验；会简单操作CAD 3D绘图，能独立看懂图纸；熟悉机器设备的性能，懂得如何保养设备。
3.模具师傅：1名。初中及以上学历，20-40岁。薪资7000-8500元/月。
岗位要求：3年以上相关工作经验，工作细致认真，拥有非常良好的工作上的能力及沟通能力，有良好的团队合作精神，责任心强；精通塑胶模具结构，了解模具结构及相关加工工艺。
4.修模师傅：1名。初中及以上学历，20-40岁，薪资7000-9000元/月。
岗位要求：具备高光面抛光工作经验，会处理料纹和麻点，工作细心负责；具备模具加工、注塑成型、看图能力；会烧氩焊、激光焊。
5.火花机学徒：1名。男，初中及以上学历，18-25岁。薪资4000-5000元/月。
岗位要求：服从工作安排，能吃苦耐劳，有上进心；熟悉并了解模具结构及相关加工工艺。
岗位要求：熟悉电子原物料及LED制程成品的检验标准；熟悉各种检验仪器、电脑办公软件。
7.注塑QC：1名。女，初中及以上学历，20-40岁。薪资4500-5500元/月。
岗位要求：1年以上QC工作经验，了解QC基本作业流程；懂电脑办公软件；会使用卡尺、点线-8500元/月。
岗位要求：3年以上注塑技术员同等工作经验；班组异常的分析及需求解决方案；机台工艺参数调整；治具及设备保养与维护。
9.生产/注塑作业员：多名。初中及以上学历，18-40岁。薪资4500-5500元/月。
岗位要求：身体健康，无不良嗜好，品行端正，诚信正直，服从公司领导，具备敬业精神。
1.基本工资2230元/月（底薪2130元/月+全勤奖100元/月），加班费平时1.5倍（18.36元/小时），周末2倍（24.48元/小时），节假日3倍（36.72元/小时）。
3.工作时间无尘车间全面开放空调；提供良好的住宿条件，内设WiFi、空调、热水器、独立卫生间等；包餐食，早、中、晚三餐，错峰用餐。
4.全勤奖100元/月；满1年享有50元工龄奖，第二年100元，第三年150元；注塑员工补贴300元/月，夜班补助8元/天。
福利待遇：公司包吃住，电梯宿舍配置空调，有全勤奖励、超产奖励、考核奖励、夜班补贴、季度奖励、节日福利等。
电力变压器